Justiça reconhece discriminação e garante R$ 10 mil a padeiro demitido por embriaguez

Um padeiro demitido por justa causa, após suposta embriaguez no trabalho, teve a indenização dobrada pela Justiça após reconhecimento de conduta discriminatória por parte da empresa. O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por decisão unânime da 7ª Turma, elevou a compensação para R$ 10 mil, considerando o histórico de depressão e alcoolismo do funcionário.

Foto: Pixabay /Ilustrativo

Empregado desde 2013 por uma unidade da rede Pão de Açúcar, o trabalhador foi dispensado em 2020. A empresa afirmou que ele teria se apresentado embriagado, e que havia registros em vídeo comprovando a situação. Contudo, a defesa alegou que os sintomas percebidos seriam efeitos colaterais de medicações controladas, utilizadas no tratamento de sua saúde mental.

Além de negar a acusação de embriaguez, o padeiro relatou sofrer de depressão e alcoolismo, agravados pela pressão no ambiente de trabalho durante a pandemia da covid-19. Ele ainda afirmou ter sido vítima de discriminação por ser negro e por sua condição socioeconômica.