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Paula Agudelo, usuária da plataforma TikTok, compartilhou recentemente uma experiência marcante e inesperada: seu primeiro emprego durou apenas quatro horas.
Ela explicou, em um vídeo, que havia se formado na universidade apenas um dia antes e, logo em seguida, foi indicada por um conhecido para uma vaga na empresa onde ele estava se desligando. Animada com a possibilidade de adquirir experiência, ela enviou seu currículo após o contato feito por WhatsApp.
A jovem relatou que esperou com ansiedade e fé pela resposta da empresa, que se comprometeu a analisar seu perfil. Após uma semana, ela recebeu um retorno: foi chamada para uma entrevista presencial. Durante a visita, foi informada de que a vaga era sua e foi apresentada aos colegas, além de conhecer as instalações.
Sentindo-se realizada, Paula contou aos familiares sobre a conquista e agradeceu à pessoa que havia feito a indicação. Ela chegou a trocar mensagens com esse conhecido, que lhe desejou boa sorte na nova fase.
Entretanto, poucas horas depois, recebeu uma nova ligação da empresa via WhatsApp. Do outro lado da linha, funcionários perguntaram sobre documentos e então questionaram se ela já havia conversado com quem a recomendou para a vaga.
Logo em seguida, veio a notícia: a empresa comunicou que a pessoa que a havia indicado decidira permanecer no cargo, o que tornava inviável manter Paula na função, já que o ex-funcionário possuía mais tempo de casa e experiência.
Abalada, a jovem revelou que o episódio teve forte impacto emocional, especialmente por estar há muito tempo buscando uma chance no mercado e ter aceitado a proposta mesmo sem vínculo formal. Ela afirmou que o ocorrido a deixou mal por vários dias.
O caso gerou repercussão nas redes sociais, levando internautas a comentarem sobre a instabilidade enfrentada por jovens recém-formados ao ingressar no mercado de trabalho.
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